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被公司解雇怎么赔偿
04-17 10:56 悬赏 0 发布者:王岩 给我留言 地区:北京－海淀区 回答:(9)
在公司7年7个月了，现在公司被收购了，要与新公司签订合同，新公司是一年一签合同，如果新公司解除我们之间劳动合同，赔偿怎么计算。
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最佳答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 电话：18018220358
- 382848积分
回复时间：2015年04月17日 10时58分
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
其它答案
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-04-17 11:02
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
- 30046积分
回复时间： 2015-04-17 11:02
可以要求经济补偿金和其他补偿，需要的话可以致电。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-17 11:06
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-17 11:13
你好，公司违法解除，可以主张赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-17 11:20
您好，一般是工作一年补偿一个月的工资，违法解除双倍
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-04-17 12:57
您好，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-17 14:06
一般可以将原公司工作年限和现在的合并计算，要求支付经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-17 14:56
您好，如单位违法解除劳动合同，可要求经济补偿
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