劳资纠纷

您好！我在徐州这边一家企业工作7年多了，2018年2月至今，公司存在未及时足额支付工资及加班报酬，未足期缴纳社会保险，未同我签订无固定期限合同等违法行为。我准备申请劳动仲裁，要求经济补偿金及双倍工资。前不久在公司人事部看到我本人共3份合同，第一份是2008年2月-2011年2月，第二份是2008年2月-2014年2月，第三份是2014年2月-2017年2月，后来回忆第二份合同是2013年补签的，当时人资是说第一份合同不小心丢失了需要补签，签字日期也是按人资要求写的入职日期，现在他们不愿意提供合同给我，我手里有第二/第三份合同的复印件，还有同公司人资经理索要第一份合同复印件的电话录音。请问，我应该怎样举证才能主张到双倍工资赔偿，谢谢。