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我与公司第二次签订了一式两分的劳动合同，可是公司到现在一直没签字盖章

北京 04-19 21:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

我与公司第二次签订了一式两分的劳动合同，可是公司到现在一直没签字盖章，现在我已工作七个月了，想仲裁要求公司给予补偿，可是合同都在公司，我该如何证明合同没有成立，公司属于违法的？

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全部答案

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-04-19 21:00

协商不成，申请劳动仲裁

追问：

可是如果仲裁，我的合同都在公司，到时候公司再盖章，我就败了！我想知道如果我偷摸把两分合同拿走，这样可以吗，是违法的吗？

追问：

不好意思您说的可以的是代表我可以仲裁，还是可以偷摸拿走两分合同？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-04-19 21:05

可以的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-04-19 21:22

可以去劳动部门申请仲裁维权的

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2015-04-19 22:15

你好，可以收集其他证据

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-04-20 09:02

用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
相关法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。