用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  吴健弘  郭永康  陈皓元  
该问题已关闭

关于派遣合同转正是否合并计算进工龄的问题

上海-闵行区 04-21 13:09  悬赏 0  发布者:琦琦qq87 给我留言  回答:(5)
本人于大学毕业第一年进了一家国企单位工作签订了为期3年的派遣(劳务公司)合同,实际工作场所是在那家国企,第三年国企考核通过予以转正,转正当时单位要求所有转正员工签署辞职报告,才将我们正式转入该单位编制中,工作地点及工作岗位不变,签订合同后已工作一年,请问我在这家单位的工龄是按照1年来算还是4年来算?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-04-21 13:12
应当按一年来计算。
回复时间: 2015-04-21 13:23
一年单位工龄
回复时间: 2015-04-21 14:27
是按一年的。
回复时间: 2015-04-21 14:38
按一年计算的。
回复时间: 2015-04-21 17:11
工龄是一年。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
河南郑州
福建厦门
湖南长沙
广东深圳
河北石家庄
福建福州
北京朝阳区
北京西城区
最新回复律师
浙江 杭州
人气:442549
河南 郑州
人气:28756
山东 菏泽
人气:211985
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.04576秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com