单位研究生违约金

请教各位律师朋友解答心中疑惑…我在医院工作，2012年考取了全日制研究生，与本单位签订协议，协议规定每月单位缴纳各种保险，每月提供生活费约一千元左右，三年以后毕业需回本单位工作满十年，之后方能跳槽…否则需支付三倍违约金…而且需要两名担保人签字画押，于是我找本单位两位关系不错的同事担保…现如今即将毕业，原单位工资待遇较低，我想去其它医院工作，请问原单位的违约金要求是否合理？三年单位给我支付的各种费用大约七万余元，但要求我支付二十余万的违约金，这也太高了，实在支付不起…目前我的档案在学校，执业医生证书也在我手中，如果不回来工作，单位也无法扣押我证件，就是可能害苦了两位同事，我也良心不安…我想请教各位律师，倘若我违约去了其它单位，需要承担怎样的违约责任，医院与我签订的协议书又是否合理？？倘若我直接跳槽走人，单位又是否有权利向我的两位同事担保人要求二十万的违约金赔偿呢？？期盼解答！十分感谢！