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合同到期，未续签

辽宁－沈阳 02-15 09:18 悬赏 0 发布者:AVy1274 回答:(4)

我是2005年10月到公司上班，一直每年签一次劳动合同，2008-2009年签一次，2010年签一次，2010年12月31日合同到期，没人通知我，听说是要辞退我，到目前为止一直上班，保险也一直在交，请问如果最近与我谈辞退，我能得到赔偿有哪些

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全部答案

回复时间： 2011-02-15 10:00

1、到期未续签合同的双倍工资差额；
2、辞退的赔偿金，按2倍的经济补偿金计。

回复时间： 2011-02-15 09:34

你可以要求单位跟你鉴定无固定期限的劳动合同。

回复时间： 2011-02-15 10:29

你可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同，如没有劳动合同法的特殊规定，单位不能辞退你。

回复时间： 2011-02-15 10:44

你好：
关于你咨询的问题，
第一，是否辞退你，需要书面通知；
第二，根据你目前的情况，你正常工作，但又未签订书面劳动合同，2011年1月应该支付你双倍工资；
第三，如果谈辞退，得到什么样的赔偿以后在咨询。

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