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事业单位女职工保胎期间能否解聘？
重庆 04-23 08:38 悬赏 0 发布者:kxmyl 给我留言 回答:(5) 我单位有一女职工，因家族肝病史于2012年9月请病假治疗，不久又怀孕生育；产假期满后因身体恢复不好继续请假治疗。因其丈夫是独生子，符合单独二胎条件，在其治疗期间意外怀上二胎，已逾五个月，二人想保住这个小孩。现国家自上而下清理吃空饷，她也在被清理之列。按医生医嘱，她目前属于保胎期间，并据其身体情况随诊，暂无法回单位上班，但地方主管部门和人事部门以其没按时返单位上班为由，强行要求其辞职。请问事业单位女职工在保胎期间能否解聘？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-23 08:49
你好，这样的情况是不可以开除的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-23 09:02
不能解聘。
- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间： 2015-04-23 10:19
此时单位无权将其 解雇 否则就是违法解除合同
- [重庆-九龙坡]
- 朱玉强律师
- 68640积分
回复时间： 2015-04-23 21:12
你好，违法解除需要支付赔偿金
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2015-05-06 14:34
不可以开除
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