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伤残人员被解除合同能得到什么补偿?如果我不自愿解除劳动合同算违约吗?
河北-石家庄 04-23 11:42 悬赏 0 发布者:一生平安! 给我留言 回答:(3) 我41岁女性,94年参加工作至今07年被评定为9级伤残,现工作单位因污染搬迁,企业要求放假人员自行解除劳动合同,求助我这种情况被企业解除劳动合同我能得到何种补偿
问题补充:
如果我不自愿解除合同,我应该怎么办?我不自愿解除合同我算违约吗?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间: 2015-04-23 19:34
您好,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-04-23 14:14
根据工作年限和履行情况综合考虑。如果解除劳动关系,有权获得经济补偿金、一次性就业补偿金和一次性医疗补助金等。也有权要求继续履行劳动合同。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-04-23 14:14
你好,9级伤残主张工伤赔偿已过诉讼时效,如解除合同可要求经济补偿金。如你不愿解除合同,可与单位协商,协商不成只能申请劳动仲裁。
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