用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  朱建宇  徐荣康  魏伟  
该问题已关闭

一小企业,一员工上十天班,还未签订劳动合同,现员工不想做了,只是口头通知

广东-深圳 04-26 17:39  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(1)
一小企业,一员工上十天班,还未签订劳动合同,现员工不想做了,只是口头通知,未书面通知离职申请,且旷工不来上班了,企业应如何处理?若他去劳动局告,企业有赢的胜算吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-04-26 18:41
需要按实际天数支付工资
追问:

赖律师,他没提前三天通知,而且又不来上班,也要全部支付吗?

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
福建厦门
河北保定
北京朝阳区
北京海淀区
广东深圳
上海黄浦区
广东深圳
广东深圳
最新回复律师
河南 郑州
人气:530594
湖南 长沙
人气:542121
福建 厦门
人气:122809
辽宁 大连
人气:11062
河北 保定
人气:287255
北京 朝阳区
人气:237008
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02521秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com