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员工辞职,主管不按流程走,给员工办理辞退手续
河南-郑州 04-28 10:57 悬赏 15 发布者:tingyu…… 给我留言 回答:(5) 我是4月9号进的公司,当时面试的时候说过有7天的带薪培训,在4月28号觉得不能适应就提出辞职申请,但是人事要3天后才能办理手续,部门主管想让我当天就走,就给我办理辞退手续,辞退是要扣除60%工资,这种情况我该怎么做?
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全部答案
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1092084积分
回复时间: 2015-04-28 11:14
办理辞退手续,可以申请仲裁。
- [河南-郑州]
- 崔新江律师 VIP
- 电话:13673374856
- 531049积分
回复时间: 2015-04-28 12:16
需要做的就是搜集证据,尽快诉讼解决的,申请仲裁解决的。
- [河南-洛阳]
- 石晓冬律师
- 5066积分
回复时间: 2015-04-28 11:01
您确定是辞退不是辞职?扣工资是不合法的。
追问:
我第一次提交的是辞职申请书,到人事,人事说你当天不能走。要3天以后,可是我们部门主管不同意,要让当天走,就给开具了辞退申请书。
回答:
最终公司按辞退处理了吗?
追问:
辞退申请书需要经理签字,经理在开会,还没有签。我现在就在公司等
回答:
如果真的辞退在详询,会维护您的合法权益。
追问:
嗯,好的谢谢。我知道该怎么了
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2015-04-28 11:02
到劳动监察投诉
- [河南-商丘]
- 黄宏恩律师
- 76积分
回复时间: 2015-04-28 11:03
离职原因很重要。
追问:
新进员工,感觉工作不能适应。离职原因填的是工作不适应
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