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被同事殴打该如何处理
上海 02-18 12:56 悬赏 20 发布者:愤怒的天平 给我留言 回答:(6) 本人是国企工作的员工，今天中午午休的时候，单位财务（男43岁）以我关门太大声为由，冲进我的办公室中，打了我两下耳光，并且用腿狠狠踢了我的腹部。围观的同事把他拉开，他还踢了人家一脚。但领导过来说会妥善处理就让我先回家。请问我是该如何处理？先去验伤吗？因为已从单位回来了，是否已错过报警有效时间？
问题补充：
希望得到您的帮助！谢谢！直接到医院去验伤吗？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-18 12:58
可以报警，也可以验伤后起诉要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-18 13:16
建议及时报警解决
祝顺利
祝顺利
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-18 13:16
从解决问题的角度出发，建议你问问领导，实在不行才报警，免得领导说你不给你面子，给你难看。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260404积分
回复时间： 2011-02-18 14:15
建议及时报警解决,固定证据。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-18 16:25
可以报警，也可以自行协商处理。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-02-19 13:31
1、报警；
2、造成的损害后果，由对方承担。
2、造成的损害后果，由对方承担。
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