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关于员工在公司宿舍受伤

02-19 09:25 悬赏 10 发布者:ancafi…… 给我留言地区:广东－珠海回答:(2)

一名员工于下班后在公司宿舍洗澡时受伤。因宿舍便池有破损，其脚筋被便池破损处割断。请问这种情况，公司是否需要负责任？需要负多大的责任？

现在该员工在住院，医院要求必须有人陪护。如果由公司的员工去陪护，是否可算为该员工是上班？

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最佳答案

回复时间：2011年02月19日 10时36分

1、公司提供的住宿条件有瑕疵。该建筑瑕疵是造成员工损害的原因之一。需要负一定的管理责任。
2、责任比例需要结合各方的过错比例确定
3、去陪护的员工系公司指派，当然算作工作

提问者对最佳答案的评价：

谢谢两位律师。只好按时间来采纳答案了。Thank you!

其它答案

回复时间： 2011-02-19 20:42

1、如果公司没有及时修缮宿舍便池，因此公司对员工的损害需负一定责任；
2、如果陪护员工是公司安排的，则员工的陪护工作期间当然算为上班。

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