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劳动合同日期写错了还有效吗
05-05 08:59 悬赏 0 发布者:眼镜子子 给我留言 地区:安徽－芜湖 回答:(4)
劳动合同是3年期，应该从2013年9月23日到2016年9月22日结束，但是合同上写的是有效期3年从2013年9月23日到2015年9月22日结束，现在这份合同本身就是有问题的，还有效吗，甲方于15年5月要劝退乙方，合同是错的，应该付给乙方补偿吗？
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最佳答案
- [安徽-芜湖]
- 戴少华律师
- 电话：18155330088
- 12375积分
回复时间：2015年05月05日 09时41分
你好，劳动合同是有效的，日期错误可以要求更正。如果乙方自愿离职，是没有经济补偿金的。公司劝退乙方程序违法的情况下，可以要求补偿。
其它答案
- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话：18156022198
- 122184积分
回复时间： 2015-05-05 09:50
笔误可以更正，如果单位无正当理由辞退员工，应给予经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-05 10:00
合同是有效的，若公司要辞退你应给你经济补偿金。
- [安徽-芜湖]
- 石必亮律师
- 26873积分
回复时间： 2015-05-05 10:06
合同是有效的。公司劝退员工要给经济补偿的
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