公司辞职 公司要我两个月交接时间，并支付培养金，合理吗？

在当前公司工作快满两年了，今年四月份刚刚签订了新的一年的劳动合同，由于个人发展的原因，现在(五月份)想辞职。可是，现在对合同有些疑惑点，当时签订合同的时候，增加了一个劳动合同附件（附件用胶水粘贴在合同上，双方没有在合同附件签字盖章，但劳动合同有签字），附件里的内容：如在合同期内离职，则需要至少两个月的交接时间，并需赔付公司一个月的培养金。我的问题是：1.时间问题：公司要求两个月，这样合理嘛？有什么依据？（由于我是公司的项目主管，他的理由是我是公司的管理者，交接时间需要比别人长。）2.培养金：公司所谓的培养金，就是实习期、试用期的日常工作的培养，公司没有带我去过任何专业培训机构，没有支付我培养经费。由于毕业刚两年，不够成熟，麻烦大家了，谢谢大家的关注。