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在公司做11年,公司以违反规定解除劳动合同,未提前一个月,一次是我病假3个月
江苏-无锡 05-06 15:44 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 在公司做11年,公司以违反规定解除劳动合同,未提前一个月,一次是我病假3个月,在最后一星期病假条未及时送到就算我旷工,一次是说我上班说话,就说我满2次记分就解除劳动合同,后面一次处分我没签字就这样我能有赔偿金吗?赔偿金是怎么算的?是把基本工资和补贴,满勤什么的全算在里面吗?
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