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我在北京，我想咨询一下，公司要求我交接期两个月，合同上写的是离职须提前三十天提交辞职申请
北京 05-11 14:08 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(9) 我在北京，我想咨询一下，公司要求我交接期两个月，合同上写的是离职须提前三十天提交辞职申请，因下家公司催促早点上班，交接期肯定达不到两个月，现在已经一个月了，我要离开公司，公司却不准，还说要我赔偿2万块，因为我入职的时候经理问我离职能否2个月我说可以，现在我想问他跟我的口头协议有用吗？赔偿金2万又是否合理？谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-11 14:32
您好，不合理的，提前3日告知到期后可以直接离职，协商不成申请仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-05-11 14:40
你好，不合理的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-05-11 14:46
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2015-05-11 14:55
不合理
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2015-05-11 15:10
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-11 15:13
不合理的，提前3日告知到期后可以直接离职，协商不成申请仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-05-11 15:36
您好，不合理的，员工有权提出主动离职，提前30日通知即可，30日期满可以直接走人，不需要承担相应责任，单位应当结算工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-11 16:10
不合理的，提前30日通知即可。可以直接走人，公司欠你的可以申请仲裁
- [福建-福州]
- 李丹律师
- 39885积分
回复时间： 2015-05-13 22:32
你好，不合理的
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