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试用期转正问题
上海 02-24 16:53 悬赏 0 发布者:jessic…… 给我留言 回答:(2) 你好，我是在2010年8月份进入现在工作的公司工作的，试用期是2个月。按道理10月份应该是可以转正了，然后公司领导让我写延期转正申请。原因是，其他部门的领导反映我的工作能力还有待提高，业务操作能力还达不上那些熟手，所以不同意我转正，也没辞退我。就要求我写延期转正申请。然后迫于无奈，我写好递交给了领导。那即使按照延期后的时间，我也应该是在12月份转正。可是，现在已经是2011年2月了，至今未给我转正，拿的也一直是试用工资。这样时间算下来的话，我在此公司试用了7个月，快3月了，公司也未说要帮我转正。请问，这家公司是不是已经违反了劳动合同，我应该提出怎么样的赔偿呢？盼复~谢谢~~
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-24 17:34
劳动合同使用权不能超过6个月，若超过法律规定，可以要求单位为你补偿工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-02-25 17:20
公司做法违法，你有权要求公司支付违法约定试用期的赔偿金。
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