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已解决问题

受理仲裁申请之日?

 05-12 09:53  悬赏 0  发布者:栗趁意 给我留言 地区:天津-和平区 回答:(4)
受理案件通知书《津 和 劳仲案字(2015)第221号》栗趁意:2015年3月19日送来的申请书已获悉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,经本委审查,申请书中所提及的劳动人事争议符合受理条件,本委决定受理。现将有关事项通知如下:一、请你在送达回执上签收本通知,《劳动人事争议当事人须知》、《劳动人事争议当事人风险提示书》和《证据材料目录清单》随本通知同时发放,请于本案正式开庭审理前仔细阅读并填写。二、如委托代理人的请填写授权委托书,于2015年3月30日前提交本委。三、本委指定本案组庭人员为:仲裁员:…书记员:…天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会2015年3月25日
问题补充:
《津 和 劳仲案字(2015)第221号》应当自劳动争议仲裁委员会受理申请之日(2015年3月19日?)起四十五日(2015年5月3日?)内结束?
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最佳答案
回复时间:2015年05月12日 12时49分
仲裁立案日为2015年3月19日
追问:

请问,律师:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理申请之日(2015年3月19日)起四十五日(哪日)内结束?

其它答案
回复时间: 2015-05-12 11:20
你好:你的问题?
追问:

律师,您好:《津 和 劳仲案字(2015)第221号》受理仲裁申请之日,应当自哪日起?

回答:

你好:收到受理通知书之日计算

追问:

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束?

回答:

是的,查一查《劳动争议调解仲裁法》

追问:

案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日?

回答:

查一查《劳动争议调解仲裁法》

回答:

查一查《劳动争议调解仲裁法》

回复时间: 2015-05-12 15:59
你好,详述下案情
追问:

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同?

回复时间: 2015-05-12 22:29
需要看证据分析判定
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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