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*******关于雇佣关系和劳动关系的特别求助*********************

江苏-连云港 02-24 23:23  悬赏 20  发布者:大自然公司 给我留言  回答:(3)
我去年冬天从开发商李总那里承包涂料粉刷工程,合同签定后我分包给工头小吴,我提供材料小吴包清工,小吴自己找了20个工人施工,在施工过程中,工地上雇佣拉材料的车把工人撞伤了,住院治疗花2.6万,车主当时支付了4千元后不在支付,受伤的工人向劳动部门申请做工伤处理,由于我和李总有合同,和工头小吴没有签定合同只是口头协议,所以劳动部门说我有资质要求我赔偿,(我只有企业法人证书和生产销售营业执照,不是建筑资质执照)现在要做工伤处理,我觉得有点冤枉,请问这个属于工伤吗?如果我不同意的话,劳动部门可以强行做工伤认定吗?小吴和司机有责任吗?我该怎么办呢?如果我不同意的话,会有什么后果呢,法院审理会按劳动部门的认定处理吗?请大家帮忙解答一下,在此跪谢.
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全部答案
回复时间: 2011-02-25 07:35
1、由于你和李总有合同,和工头小吴没有签定合同只是口头协议,所以工人会一口咬定是为你工作。则结果不理想;
2、劳动部门有权依据依据调查事实作出认定,但你不服可以提起复议和打行政诉讼要求撤销工伤认定;
3、车主有赔偿责任;
情况较复杂,建议聘请专业律师处理;如需帮助请电联。

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回复时间: 2011-02-25 08:19
无论是雇佣还是劳动关系,你都脱不了关系,赔偿的数额也接近。
回复时间: 2011-02-25 08:40
如果你对工伤认定不服的话,可以申请行政复议或者提起行政诉讼,依法维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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