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解除劳动合同赔偿金及时间问题
江苏-苏州 05-13 13:42 悬赏 5 发布者:luslin 给我留言 回答:(2) 1.我在公司工作9年,我们公司的工资构成是基本薪+能力薪+加班费+津贴,如果公司跟我解除劳动合同是按照基本薪+能力薪+津贴来计算还是要算上加班费
2.如果公司同意按照加上加班费计算,但是公司没钱要等待半年才能给总额的80%,这样合法吗?如果公司在这半年内倒闭了 韩资企业人都找不到了该怎么办
2.如果公司同意按照加上加班费计算,但是公司没钱要等待半年才能给总额的80%,这样合法吗?如果公司在这半年内倒闭了 韩资企业人都找不到了该怎么办
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- [江苏-苏州]
- 马恩杰律师 VIP
- 电话:15250058331
- 85044积分
回复时间: 2015-05-13 17:19
单位涉嫌克扣工资,
及时劳动仲裁维权
及时劳动仲裁维权
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2015-05-13 14:00
协商不成可申请劳动仲裁
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