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解除劳动合同赔偿金及时间问题

江苏-苏州 05-13 13:42  悬赏 5  发布者:luslin 给我留言  回答:(2)
1.我在公司工作9年,我们公司的工资构成是基本薪+能力薪+加班费+津贴,如果公司跟我解除劳动合同是按照基本薪+能力薪+津贴来计算还是要算上加班费
2.如果公司同意按照加上加班费计算,但是公司没钱要等待半年才能给总额的80%,这样合法吗?如果公司在这半年内倒闭了 韩资企业人都找不到了该怎么办
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-05-13 17:19
单位涉嫌克扣工资,
及时劳动仲裁维权
回复时间: 2015-05-13 14:00
协商不成可申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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