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你好！我在一个饭店做了两个多月了，老板没有很我签老动合同，当时谈好的工资她现在没发那么多

北京 05-14 11:09 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

你好！我在一个饭店做了两个多月了，老板没有很我签老动合同，当时谈好的工资她现在没发那么多！我们向她辞工她同意了，但是她扣我们一个月的押金没给我们，我想通过劳动局来告她！我需要哪些资料啊！

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2015-05-14 11:44

你需要有证据来证明的

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2015-05-14 11:10

可以，提供劳动关系存在的事实就行。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2015-05-14 11:15

你好，协商不成，申请劳动仲裁吧。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-14 11:16

可以，提供劳动关系存在的事实就行。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-05-14 11:17

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-14 11:19

您好，收集你们之间存在劳动关系的证据及你的工资情况申请仲裁解决

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-05-14 12:51

您好，对于劳动纠纷案件，无论是仲裁还是诉讼，应当提交的基本材料如下：
（1）劳动关系证明。
证明劳动关系，可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片，能够证明你与单位存在劳动关系即可
（2）身份证明。
证明你本人的合法身份，可以提交身份证复印件、户口本复印件、驾驶证复印件，合法证件即可
（3）工资数额证明。
这是你索要经济补偿金的依据，可以通过劳动合同显示，也可以提交工资条、工资卡汇款记录等。
（4）加班加点证明。
因为本案中你要主张加班工资，那么你需要对自己的加班事实进行举证，比如节假日上班的打卡记录、工作日志、工作邮件、同事证言等。
（5）年终奖证明。
你要主张单位发放年终奖，需要证明单位有年终奖且你有工作业绩有资格领取，这个你可以通过单位的职工手册、劳动合同约定，绩效工资考核文件等方式来证明。