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扣培训费正常吗
05-14 17:10 悬赏 0 发布者:465765…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(7)
我是3.25日至5.9日 在公司上班，没给我签署任何合同，保障。底薪是2500 只给我开了3月份的工资500块钱，4月份一个月都没有给我开工资，我是5.9号办得离职 公司4月份要扣我500培训费，5月份不给我算工资，这合理吗？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间：2015年05月14日 17时13分
你好，不合理的，公司除了正常支付你工资外，还需要支付未签劳动合同的经济补偿金
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您 我刚给公司人事打电话 还是要扣我500块钱 和两天半的工资，我想知道我要怎么申请劳动仲裁？谢谢您
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-05-14 17:13
违法行为，可以申请仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2015-05-14 17:13
你好，不合理，无法协商可以收集证据申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2015-05-14 17:17
协商不成，申请
回答：
申请劳动仲裁
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- 110网律师
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回复时间： 2015-05-14 17:25
不合理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-05-14 17:33
您好，不合理的，可以申请仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
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回复时间： 2015-05-14 17:40
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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