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已解决问题

加班费按这样算合法吗

 02-26 18:00  悬赏 25  发布者:libota…… 给我留言 地区:上海-青浦区 回答:(1)
基本工资*0.7/26/8   
试用期公司是不是可以不给缴纳中和保险! 公司试用期过后没给签正式合同,现在来签要求降低工资 要减去4天工资  因为以前是上按26天上班。
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
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回复时间:2011年02月26日 18时46分
1 应该缴纳,2 应该签订书面合同
提问者对最佳答案的评价:
请问您  我们这样的加班费算法是否正确呀!公司实行6天工作制度是否合法或者要有什么部门的审批才可以这么做。
评论者:吴胜开律师
时间:2011-02-26 19:41
加班费算法有点问题,中间的二十六数据有问题。其它没问题。
评论者:libotao_king 给我留言
时间:2011-02-27 12:07
那请问公司不跟试用期后不跟我签合同,都过去1个多月了。那时候很忙,现在来补签。如果我不签是否有什么补偿啊!
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