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公司要求员工上夜班但员工不愿意,可公司却强制执行,如果安排的人员不上夜班就按旷工处理
上海 05-17 21:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 公司要求员工上夜班但员工不愿意,可公司却强制执行,如果安排的人员不上夜班就按旷工处理,3天不上就给予开除,请问公司如此做是否合法,开除后员工可否要求赔偿。
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2015-05-17 21:43
员工应当遵守公司工作安排。
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间: 2015-05-17 21:58
如果双方劳动合同约定只上白班,则公司对安排的人员不上夜班就按旷工处理违法,开除后员工可要求赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-05-17 23:17
建议携带好所有材料(劳动合同、公司规章制度、工资凭证等)当面详询,才能具体分析公司的做法是否合理合法。这是解决今后事情的前提。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260485积分
回复时间: 2015-05-18 07:39
可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间: 2015-05-18 10:21
不能强制加班
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