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您好,伪造学历证书签订劳动合同,后被公司发现,但是已经怀孕,
上海 05-18 16:49 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 您好,伪造学历证书签订劳动合同,后被公司发现,但是已经怀孕,公司解除劳动合同是否合法?
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-05-18 17:10
怀孕期间,用人单位并不是绝对不可以解除劳动合同,伪造学历证书应当认定为严重违反用人的规章支付的,可以解除劳动合同。
劳动合同法
第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
劳动合同法
第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-05-18 18:31
需延续至产假期满方可解除合同
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间: 2015-05-18 20:04
需延续至产假期满方可解除合同。如需帮助可来电咨询。
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