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3年劳动合同4月到期了，现在都5月了，公司也没通知续签，现在

四川－成都 05-19 11:20 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(4)

3年劳动合同4月到期了，现在都5月了，公司也没通知续签，现在还是在正常上班 3年劳动合同4月到期了 3年劳动合同4月到期了，现在都5月了，公司也没通知续签，现在还是在正常上班 3年劳动合同4月到期了，现在都5月了，公司也没通知续签，现在还是在正常上班，我是去问公司吗还是怎么，这样会有补偿吗？公司转型了，现在没岗位的，补偿是按合同上的还是现在的？如果公司提出签～个人不签有每年一个月工资和超过合同期间的双倍工资吗？解除呢？

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[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
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回复时间： 2015-05-19 22:33

您好，如果继续工作的，可以要求支付双倍工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-19 11:23

你好，用人单位不愿意续签的话，你可以要求经济补偿金；双倍工资需要从六月开始计算。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2015-05-19 11:24

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）建议双方协商，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。