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和公司签的合同到2016年，现在已经离职了。可以让公司补交在

北京 05-19 14:07 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

和公司签的合同到2016年，现在已经离职了。可以让公司补交在职期间未交的社保吗？

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2015-05-19 14:12

您好，可以的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-19 14:27

可以要求单位补交社保的。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-05-19 14:53

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2015-05-19 14:55

可以的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-19 15:26

可以，或者申请仲裁

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2015-05-19 15:31

您好，可以要求单位补交社保的。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-05-19 15:46

您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。