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私人公司怀孕到生产孕妇是否享有同等的国家待遇。

北京 05-20 10:02 悬赏 0 发布者:869608…… 给我留言回答:(10)

你好我在想问一下我在公司做销售五年了，现在怀孕了，公司开始很照顾可以请假，可时候说不上班工资就没有，而且休假期间保险全部自己负担，除去正常产假，因为有先前流产在医院开了病假条，我了解到如病假公司应给相应的工资，现在公司的做法违法吗？我要怎么维权。

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全部答案

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-05-20 10:03

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-05-20 10:05

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-05-20 10:07

您好，不合法，可以申请仲裁维权

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-20 10:09

应当按照国家规定的产假、病假规定休假。即使私企也需要遵守的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-20 10:16

私企也应该遵守国家关于产假等员工福利的规定

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-20 10:16

您好，违法的，可以申请仲裁解决的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-20 10:57

您好，协商不成的可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-20 11:39

您好，可以协商解决，协商不成申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2015-05-20 14:20

协商不成，申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
杨振中律师
14792积分

回复时间： 2015-05-20 14:45

您好！您有医院给开的病假条，可以休病假，公司是需要支付病假工资的。保险也是需要正常缴纳的。如果公司不遵守法律的规定，可以提起劳动仲裁来维护您自己的权益。如需律师帮助请来电详询。

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