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你好，和公司签的合同2015年6月10号到期，2015年5月17号被公司通知裁员
北京 05-21 09:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 你好，和公司签的合同2015年6月10号到期，2015年5月17号被公司通知裁员，让5月20日去办手续，结账走人，但从2015年过完年之后也就是2015年2月19日到被公司辞退，公司保险没交，员工工资没发，公司一般是这个月15日发上个月的工资，该怎么补偿？而且老板答应5月20日去结账算清，人都没有出现，这怎么办
问题补充：
合同是1年1签的，现在是第2年下个月到期，补偿金是按1个月算还是2个月算？
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-05-21 09:37
协商不成，申请劳动仲裁
追问：
合同是一年一签的，现在是第2年没到期，补偿金是按1个月工资还是2个月工资算？
追问：
你好，补偿金是1个月还是2个月的？合同是一年一签，现在是第2年没到期
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-21 09:37
可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及经济补偿金并补交社保。欢迎来电免费咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-21 09:50
您好，建议申请仲裁主张拖欠工资及经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-21 10:02
建议好好协商，可以仲裁进行维权。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-05-21 10:11
您好，违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-05-21 10:22
协商不成，申请劳动仲裁主张拖欠工资及经济补偿。
- [福建-福州]
- 李丹律师
- 39885积分
回复时间： 2015-05-23 16:22
协商不成，申请劳动仲裁
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