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3年劳动合同4月到期了，现在都5月了，公司也没通知续签，现在 3年劳动合同4月到期了
四川－成都 05-21 13:52 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 3年劳动合同4月到期了，现在都5月了，公司也没通知续签，现在 3年劳动合同4月到期了，现在都5月了，公司也没通知续签，现在还是在正常上班 3年劳动合同4月到期了 3年劳动合同4月到期了，现在都5月了，公司也没通知续签，现在还是在正常上班 3年劳动合同4月到期了，现在都5月了，公司也没通知续签，现在还是在正常上班，我是去问公司吗还是怎么，这样会有补偿吗？公司转型了，现在没岗位的，补偿是按合同上的还是现在的？如果公司提出签～个人不签有每年一个月工资和超过合同期间的双倍工资吗？解除呢？ （你好，用人单位不愿意续签的话，你可以要求经济补偿金；双倍工资需要从六月开始计算。）那不是要七月份才可以要求公司补5.6月份的双倍工资？ 根据合同上的吗？还是现在的工资？基本工资吗？
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- [四川-成都]
- 沈辉律师
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回复时间： 2015-05-21 14:04
根据劳动法的规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，支付双倍工资并且应向劳动者补订劳动合同，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者签订书面劳动合同，视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。协商不成的，建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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