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3年劳动合同4月到期了,现在都5月了,公司也没通知续签,现在 3年劳动合同4月到期了

四川-成都 05-21 13:52  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(1)
3年劳动合同4月到期了,现在都5月了,公司也没通知续签,现在 3年劳动合同4月到期了,现在都5月了,公司也没通知续签,现在还是在正常上班 3年劳动合同4月到期了 3年劳动合同4月到期了,现在都5月了,公司也没通知续签,现在还是在正常上班 3年劳动合同4月到期了,现在都5月了,公司也没通知续签,现在还是在正常上班,我是去问公司吗还是怎么,这样会有补偿吗?公司转型了,现在没岗位的,补偿是按合同上的还是现在的?如果公司提出签~个人不签有每年一个月工资和超过合同期间的双倍工资吗?解除呢?       (你好,用人单位不愿意续签的话,你可以要求经济补偿金;双倍工资需要从六月开始计算。)那不是要七月份才可以要求公司补5.6月份的双倍工资?    根据合同上的吗?还是现在的工资?基本工资吗?
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回复时间: 2015-05-21 14:04
根据劳动法的规定:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,支付双倍工资并且应向劳动者补订劳动合同,用人单位自用工之日起满1年未与劳动者签订书面劳动合同,视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。协商不成的,建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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