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马上可签无固定劳动合同,合同到期单位不给续签

天津-塘沽区 05-24 14:23  悬赏 20  发布者:351797…… 给我留言  回答:(2)
我在2010年5月24日和公司签了2年固定合同
2012年5月23日到期又签了3年固定合同
2015年5月20日正在上班,单位通知我到管理科,说我的劳动合同5月23日到期,单位不再和我续签合同,叫我签一份(解除劳动关系通知书)解除关系是;合同到期不续签。给予6个月补偿金,当时签完这个通知书就回单位上班了,被告知不用上班了,回家等管理科通知
回家上网一查,才知道,我以签过两次固定合同,可以要求与单位再签无固定合同,可是管理科当时没有和我说,只是说;单位现在人员多效益不好,不再和我续签合同。我看(劳动合同法)上规定,签过两次固定合同,劳动者有权要求与单位签定,固定或无固定合同,我可以要求继续签订劳动合同吗,我的意愿是继续上班,不要赔偿。
我是生产一线员工
单位现在的生产情况是许多岗位都在用临时工
人员超标都是2线人员和挂靠在本单位的其他人员
我没有违反劳动法,三十九条,四十条
单位也没有破产或经营困难
想继续上班,我要怎么做,要申请劳动仲裁吗,可以胜述吗
谢谢,我需要帮助
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全部答案
回复时间: 2015-05-24 14:38
协商不成可以申请仲裁解决此事。
追问:

很多人说;员工没有法律知识和公司谈协商没效果,公司給补偿就是对的,仲裁也不可能再获得续签劳动合同,不会按员工意愿裁定,会偏向公司,因为公司給补偿了,是真的吗,没希望吗,谢谢 回答

回复时间: 2015-05-24 23:38
可以投诉uhuo仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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