公司关了和员工之间赔偿问题

2007年和西联钢材公司签定劳动合同,13年5月创龙公司接手,西联宣布创龙是西联公司聘用来经营钢材的公司,合同待遇一切不变,14年11月因西联和员工的合同到期,创龙公司要求员工签定新公司,合同为期一年.但合同公司变成了国业钢材公司,因为当时员工一直在创龙下面做事,也没怎么在意这个问题,大家就签了!但现在15年5月,合同未到期的情况下,国业钢材公司宣布无法经营,关了!只赔偿员工一年合同未满按一年赔偿一月的费用,之前的合同都无效了,而且和国业钢材公司签定的合同,员工并没有拿到副本,签定合同后,公司说会给我们,但没有给!工龄工资从创龙接手到改名国业钢材公司后,一直都有给员工,上个月4月份才宣布工龄工资没有了.我想知道,公司的这种行为:只给员工一个月的遣散费是正确的吗?在法律上我们工人是不是只能接受,没有办法了???而且照公司这样说,我们连失业金都领不到了...

各位好心的律师们,求答案啊!!!!工作好命苦啊,欺负我们...