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关于公司辞退员工的赔偿问题
03-31 14:32 悬赏 0 发布者:一直殇殇 给我留言 地区:浙江－金华 回答:(3)
是这样的，公司要搬到很远的地方 我们员工不可能跟着走的 所以叫我们这两天就不用上班了 也不提早说 我们是签了合同了 合同到6月份到期 那这样是不是有赔偿的 可以有多少赔偿？
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间：2015年03月31日 14时47分
一年折算一个月工资作为经济补偿金。
追问：
那没有提早30天通知是不是有另外的补偿？ 还是就只能赔一个月工资了
回答：
可以要求双倍的经济补偿金。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [浙江-杭州]
- 张莉兰律师
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回复时间： 2015-03-31 14:51
一年得到一个月的补偿金
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
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- 368705积分
回复时间： 2015-03-31 14:56
工作一年折合一个月工资赔偿
追问：
那没有提早30天通知是不是有另外的补偿？ 还是就只能赔一个月工资了
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