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你好，律师。我厂是一个小企业，没有签订劳动雇佣合同，不过在用工之前以和该员工达成口头
天津 05-25 23:48 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 你好，律师。我厂是一个小企业，没有签订劳动雇佣合同，不过在用工之前以和该员工达成口头，私自离职的余下工资一律不予支付，现在该员工索求工资（注：由于该员工的行为以造成我厂延误工期的损失事实。我厂该不该支付，还有我厂的损失可不可以要求赔付
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- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2015-05-26 05:26
应该支付的，你们的约定违法，是无效的。如需帮助，请来电或来所面谈，本所可接受当事人全权委托，无需当事人出面。
追问：
王律师，如果打官司我的胜率是多少
回答：
工资应该支付，但如有证据证明该员工给你单位造成损失，也可以追偿。
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- 你好，律师我厂是个小企业，没有签订雇佣合同，但在用工之前以和该职 0个回答
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