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事业单位员工可否签订无固定期限合同

北京 05-26 16:28 悬赏 15 发布者:france…… 给我留言回答:(5)

您好！我在一家事业单位已连续工作12年，是有事业编制的，期间一直和单位签的是聘用合同，截止目前共签了4次。年度考核一直合格，现在单位想单方面不和我们续聘了，说让我们去另一家单位工作，同时取消事业编制。请问我是否可以向单位提出签订无固定期限合同？

问题补充：

2014年出台的《事业单位人事管理条例》其中第十四条　事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。（个人认为与签定无固定期限合同是有差别的一个有明确期限一个无）　第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。要求签定无固定期限合同与这两条不冲突吧？是否聘用合同期满前一月提出签订？谢谢。

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[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2015-05-26 16:29

你好，可以要求

追问：

您好2014年出台的《事业单位人事管理条例》其中第十四条　事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。（个人认为与签定无固定期限合同是有差别的一个有明确期限一个无）　第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。要求签定无固定期限合同与这两条不冲突吧？谢谢您的解答