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雇工午休时突发疾病,作为老板应承担什么责任,急急急!
浙江-湖州 03-07 10:51 悬赏 0 发布者:childm…… 给我留言 回答:(2) 我从事装修工作,曾雇佣当地镇上一农民工作,已将近两年,没有给他买医疗保险,但他有农村医疗保险。
上周一天午休时突发疾病,送医院后整断为脑肿瘤破裂。请问,
1.这个是劳动关系还是雇佣关系?
2.是否是工伤?
3.我应该怎样承担责任?他的医药费甚巨,应该怎么样处理才好?
上周一天午休时突发疾病,送医院后整断为脑肿瘤破裂。请问,
1.这个是劳动关系还是雇佣关系?
2.是否是工伤?
3.我应该怎样承担责任?他的医药费甚巨,应该怎么样处理才好?
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- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 442009积分
回复时间: 2011-03-07 18:46
属于雇员人身损害的,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和数额,而后再协商赔偿,必要时,可以委托律师帮助你处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-03-07 11:32
因为你也没有资质,应该是雇佣关系,既然是雇佣关系就不是工伤,承担损害赔偿责任,按照各自的过错承担责任,如需帮助请联系本律师
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