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我在用人单位工作了九个月，没与我签定合同，今年五月份又制定了新考勤制度

重庆 05-26 23:08 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(2)

我在用人单位工作了九个月，没与我签定合同，今年五月份又制定了新考勤制度，规定每月休息两天，我不能接受，就口头解雇了我，过了三天他们知道我要告劳动局，他们又通知我回去上班，如果我不回去上班，对我的赔偿有影响吗，我该怎么办

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回复时间： 2015-05-26 23:10

申请劳动仲裁。

回复时间： 2015-05-27 00:08

你直接申请劳动仲裁要求支付你未签合同的双倍工资和经济补偿

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