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劳动合同争议咨询
北京－西城区 05-28 13:00 悬赏 0 发布者:雨天苏醒 给我留言 回答:(6) 您好：
关于公司过节费无双倍、三倍工资以及公司不给倒休，是否可以以劳动法三十八条规定：（二）未及时支付足额报酬为由解除劳动合同，并根据劳动法四十六条：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，索取半个月的经济补偿（1月6日入职，至今未满半年），同时工资及绩效结算至离职当日？
关于公司过节费无双倍、三倍工资以及公司不给倒休，是否可以以劳动法三十八条规定：（二）未及时支付足额报酬为由解除劳动合同，并根据劳动法四十六条：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，索取半个月的经济补偿（1月6日入职，至今未满半年），同时工资及绩效结算至离职当日？
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-05-28 13:04
协商不成，申请劳动仲裁
追问：
感谢您的回答，请问您我所列出具体的补偿金额是否有问题，另外需要准备哪些资料？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-28 13:39
您好，都是可以的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-28 14:00
您好，应是给付您一个月的工资补偿。协商不成的情况下，您可以申请劳动仲裁主张自己的合法权益。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-05-28 14:10
你好，都是可以的，协商不成，申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2015-05-28 14:16
都可以
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-05-28 15:06
你好，都是可以的
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