合同审查，不合理之处，是否属于劳动合同？

服务协议书
    为了以诚信为本，信息真实，服务到位，所言必行，不可反齿的原则，经双方协商，订立以下服务协议：
    一）乙方委托甲方提供就业机会，在甲方给乙方落实好相关单位后，乙方要求前往用人单位时，乙方按甲方之规定办理一切手续，即缴纳择业成功服务费，方可前往用人单位。
    二）甲方安排乙方前往用人单位应聘，若因用人单位没有招聘意向，甲方无条件拖回乙方所交择业成功费。
    三）如果招聘单位确有招聘意向，但因乙方本人某种因素而造成不能上岗的，甲方可再次安排，直到上岗为止，但一切费用不退。
    四）甲方开出《推荐函》超过四十八小时，乙方未返回甲方视为服务成功，不予退回择业成功服务费；
    五）如果用人单位已经录用乙方，但乙方因各种原因不到岗的，甲方不予退款并终止服务。
    六）乙方如自动放弃工作或在甲方为其所安置的公司、工厂未经相关部门批准而离职者，所交费用不退；
    七）乙方通过甲方多次安排均未上岗，虽然连续安排三次以上，但时间不足协议期，如乙方要求终止服务，甲方凭乙方所持票据退回所交择业成功费得50%，择业费不退。
    八）如果乙方虽然终止了服务，但以后还需要甲方继续安排工作的，甲方把乙方安排好后，乙方补齐所退费用。
    九）甲、乙双方必须严格遵守各自的责，权、利，信守协议条款，如有特殊情况的，可以双方进行协商解决。
    十）此协议一式两份，甲、乙双方各执一份；从签字之日起生效，有效期至——年—月—日止。所有解释权归——人力资源服务部。
甲方： 乙方：  身份证号码：
电话： 电话：      年  月  日
（填写有 有效期至日期 某人力资源服务部 甲方 乙方 电话/*甲方电话*/ 日期）/*未盖章*/