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您好，请问重新签订劳动合同违法么？
03-08 13:47 悬赏 0 发布者:nurari 给我留言 地区:天津－滨海新区 回答:(4)
您好，我想咨询下关于劳动合同的问题。具体情况是这样的：
公司需要给员工做用工，但是，据说2011年新规定，超过劳动合同签订时间60天，就无法给员工办理用工
。可是，公司都是到了转正以后，才给办理用工。现在情况就是不能给我办理用工了，唯一办法就是重新
签劳动合同，改一下劳动合同日期。请问这样违法么？另一方面，如果劳动合同起始时间写最近的日子，
但是劳动合同到期时间不变，这样可以么？补充下：社保公司一直给上。情况就是这样，期待您的回复，
谢谢！！！
公司需要给员工做用工，但是，据说2011年新规定，超过劳动合同签订时间60天，就无法给员工办理用工
。可是，公司都是到了转正以后，才给办理用工。现在情况就是不能给我办理用工了，唯一办法就是重新
签劳动合同，改一下劳动合同日期。请问这样违法么？另一方面，如果劳动合同起始时间写最近的日子，
但是劳动合同到期时间不变，这样可以么？补充下：社保公司一直给上。情况就是这样，期待您的回复，
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最佳答案
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278134积分
回复时间：2011年03月08日 17时26分
在合同履行期间可以变更合同但是如果没有签订劳动合同或者合同期满原则上属于无效
提问者对最佳答案的评价：
谢谢 已与公司达成一致
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2011-03-08 14:59
双方同意可以。
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193874积分
回复时间： 2011-03-08 15:26
自愿的，可以。可以要求支付双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-09 11:19
可以要求支付双倍工资
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