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劳动合同快到期，公司不想续签，提前一个月给我开具了《解除劳动合同证明书》
北京 05-28 16:22 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 劳动合同快到期，公司不想续签，提前一个月给我开具了《解除劳动合同证明书》，请问是否合理？
公司要我主动辞职，我不同意并要求支付补偿金，公司说可以支付，但不给开离职证明，只开了个《解除劳动合同证明书》，上面写着“考虑到您的工作表现，公司决定不跟你续签。”请问合同到期公司不续签，能够开具《解除劳动合同证明书》吗？如果公司要与我解除劳动合同，应如何支付补偿金？跟合同到期终止合同不续签的情况一样吗？
公司要我主动辞职，我不同意并要求支付补偿金，公司说可以支付，但不给开离职证明，只开了个《解除劳动合同证明书》，上面写着“考虑到您的工作表现，公司决定不跟你续签。”请问合同到期公司不续签，能够开具《解除劳动合同证明书》吗？如果公司要与我解除劳动合同，应如何支付补偿金？跟合同到期终止合同不续签的情况一样吗？
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可以要求经济补偿金
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支付补偿金申请仲裁。
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您好，合理的，需要支付经济补偿金，一般是工作一年补偿一个月的工资
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协商不成，申请劳动仲裁
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需要支付经济补偿金，一般是工作一年补偿一个月的工资
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根据工作年限每满一年补偿一个月工资
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您好，劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
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回复时间： 2015-05-28 17:56
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；单位解除合同，经济补偿金计算方法按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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