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无固定劳动合同的赔偿

天津－武清区 03-08 14:06 悬赏 20 发布者:绽放的罂粟给我留言回答:(6)

我在公司已工作11年，已经签署无限期合同，公司已无故欠勤5日为由和我解除劳动合同，我还能争取到怎样的赔偿，我的养老保险才上了八年，是否可以要求公司把我的养老保险补齐

问题补充：

公司的规章制度中，对无故欠勤五天有规定就是解除劳动合同，可我是无限期合同啊！公司和我解除合同就不需要赔偿我吗

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回复时间： 2011-03-08 14:52

1、要求补保险；
2、如解除无事实依据，可要求单位支付违法解除的赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿金，经济补偿金按工作年限每满一年支付本人一个月工资。

回复时间： 2011-03-08 15:24

要看具体的证据情况才能确定，建议带材料与律师面谈。

回复时间： 2011-03-08 17:12

可以申请劳动仲裁要求继续履行合同并补缴保险或者要求经济补偿和补缴保险

回复时间： 2011-03-08 14:14

你可以要求经济补偿金，养老保险也应该补到11年。

回复时间： 2011-03-08 14:43

公司的规章制度中，对无故欠勤是否规定解除劳动合同的，如没有规定，公司做法错误，你可以要求经济补偿

回复时间： 2011-03-09 00:35

不管是什么期限的劳动合同关系，都要遵守解除劳动合同关系的法律规定。员工严重违纪的无固定期限劳动合同关系也可以解除。

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