调岗减薪

律师您好，有关劳动问题想咨询一下，我是南京某金融行业的一名员工。劳动合同上面的岗位是内勤，但工作的岗位是行政助理兼网管。现在由于金融危机，现在要整合人员，对人员进行调岗调整及减薪，公司如果对我进行调岗，我可不可以不接受公司所提出的调岗。公司可不可以别的考核内容对其进行减薪？还有就是周未加班说是说有加班费，但一直就没有给过。像这种情况可不可以劳动仲材.就加班费这事想请教一下， 这个基数是按基本工资来算还是按全工资的百分之七十来算。（在劳动合同上面没有注明薪金的情况下）因为我在网上查询的都二种说法。
望律师解答。谢谢。如果我不同意公司的调岗减薪，我是否可以进行劳动仲材。