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劳动合同协议咨询

山东－青岛 03-09 09:55 悬赏 15 发布者:末流伤给我留言回答:(4)

你好:我来公司的时候和公司签订了协议,协议上要求在公司工作两年,如果提前离职要支付违约金.我在公司工作将近一年,但是劳动合同我没有签字,公司给我交社保了.这个时候我提出离职,违反协议吗.麻烦你帮忙分析下.谢谢

问题补充：

协议是培训协议

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回复时间： 2011-03-09 09:59

公司要求支付违约金的情况只有两种一种是参加公司培训并约定服务期的，另一种是违反竞业限制的，除此之外公司不能与劳动者约定违约金。

回复时间： 2011-03-09 10:11

违约金条款一般是无效的，你提前一个月通知单位就可以了

回复时间： 2011-03-09 10:33

违约金除特殊情形外约定无效，你提前一个月提出辞职即可。

回复时间： 2011-03-09 19:37

违约金只有在两种情况下合法：一是约定竞业限制条款，二是最低服务期，进行培训。在第二种情况下，违约金不能超过未履行合同期限所应分摊的培训费用。如果单位没有和你约定最低服务期的话，违约金不能成立。

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