劳动合同期满后离职经济补偿问题

公司员工手册规定：
　……3．劳动合同终止：
3．１人力资源部将会在劳动合同期满前五个工作日将《劳动合同期满前通知书》发放给相关员工，员工须于三个工作日内回复是否愿意于公司续签合同，超过三个工作日未作回复的视为员工不同意续签；
3．２不愿续签劳动合同的员工，于劳动合同期满当日办理离职手续；
3．３公司决定不予续签的员工，部门主管及人力资源部应在合同期满前书面通知员工，员工于劳动合同期满当日办理离职手续。……
问题１：我的合同期是２０１０年９月２１日到期，公司没有在规定的期限内将《劳动合同期满前通知书》发放给给我，又没有提出续签合同。
请问：　公司是否违规。
问题２：因工资太低，我现在提出辞职，要求补偿，公司答复是（我个人提出辞职）就没有补偿。
请问：根据公司员工手册上述规定，我现在能否要求得到补偿。