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关于工伤员工的问题
重庆-南岸 03-09 17:22 悬赏 0 发布者:sunshi…… 给我留言 回答:(2) 我公司有1员工在10多年前发生了工伤,当时好像伤到了头部和腰,并且有相应工伤等级鉴定,不知道当时公司为什么没有一次性解决。现在我公司有个岗位撤销了,就安排他到其他岗位去,但是哪里他都不适合,说是坐久了疼,站久了疼,下力也疼。这样的事情,应该怎么处理?看样子他的工伤早好了,但是现在我们也没得证据,怎么办?
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- [广东-广州]
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回复时间: 2011-03-09 20:54
可以通过具体的业绩考核,调整工作岗位,然后依照劳动合同法对其进行辞退。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2011-03-09 21:06
你如果要接触就应当补偿,或者其他工伤补偿
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