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关于合同和放假扣工资的事情
上海 03-10 21:15 悬赏 10 发布者:大漠飞雪 给我留言 回答:(3) 合同只写基本工资 没写奖金 公司由于生产问题 不定期放假有时候一个星期放2天 1天不等到今年过年上班他们把放假天数累加起来扣奖金的百分之三十 过年放了一个月也是扣奖金的百分之三十 请问合法吗是公司没给我们提供劳动 而不是我们没去工作
问题补充：
有的律师说合法 有的说不合法 一头雾水啊到底合不合法啊
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-10 21:55
奖金没有衡量标准的，被单位扣发了奖金是没有办法得到法律保护。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-03-11 14:06
不合法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-11 17:18
你好！
奖金是没有标准的，你只能跟公司协商了。
奖金是没有标准的，你只能跟公司协商了。
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