该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
单位以医疗期满,要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。
上海 06-04 08:18 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 单位以医疗期满,要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2015-06-04 08:27
根据工作年限支付经济补偿,如果是重大疾病的,单位需要另外支付医疗补偿
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2015-06-04 08:35
1、医疗期满后,员工能够继续工作的,公司解除合同属于违法。医疗期满后,员工不能够胜任工作的,公司解除劳动合同,应当按工作年限支付经济补偿。工作满一年支付一个月工资。
2、公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。 若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
2、公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。 若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 现单位要提前解除劳务派遣合同,且前之前18年的五险没投,请问怎么申 3个回答0
- 合同期满用人单位没有提前通知我解除劳动合同怎么补偿 2个回答0
- 合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同怎么补偿 1个回答0
- 按照《劳动合同法》第三十八条解除合同,用人单位不肯赔偿该怎么做? 14个回答10
- 我和总公司是10年元月签的合同,13年4月调到分公司又重新签合同,公 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子
- (李波)(2024-04-07)·股权质押登记
- (孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
- (吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日