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快两年了，公司还没给我签合同，我该怎么办？
03-13 22:46 悬赏 0 发布者:cxy_0129 给我留言 地区:上海－闵行区 回答:(7)
你好！
我想咨询一下有关合同方面的问题。
我现在在闵行，是09年8月27日在目前的培训学校当老师的，该公司到今天还没给我签合同，不知道是为什么，其中2010年还开除我一次了，因为找的替补我的老师不来了，就让我留下了，后来一直做到今天，所以我想如果我不做了，可以根据劳动法82条让公司给予一定的赔偿吗？
（ 不仅不给我们外来员工交社保，还每个月想法设法扣除我们的钱，夏天带暑假班，每天上10个小时的课，不仅不发高温费，开空调，还扣我们老师电费，少则10元，多则100元。钱多少不是问题，主要是每次发工资就让人心情不好）
如果能给点建议，非常感谢！
我想咨询一下有关合同方面的问题。
我现在在闵行，是09年8月27日在目前的培训学校当老师的，该公司到今天还没给我签合同，不知道是为什么，其中2010年还开除我一次了，因为找的替补我的老师不来了，就让我留下了，后来一直做到今天，所以我想如果我不做了，可以根据劳动法82条让公司给予一定的赔偿吗？
（ 不仅不给我们外来员工交社保，还每个月想法设法扣除我们的钱，夏天带暑假班，每天上10个小时的课，不仅不发高温费，开空调，还扣我们老师电费，少则10元，多则100元。钱多少不是问题，主要是每次发工资就让人心情不好）
如果能给点建议，非常感谢！
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2011年03月13日 23时19分
1、可以主张未签劳动合同的双倍工资赔偿；
2、克扣的工资及50%以下的赔偿金；
3、单位必须给你补缴09年8月27日至今的社保。
本律师办理劳动争议案件有丰富的经验，如有需要请与本律师联系。
2、克扣的工资及50%以下的赔偿金；
3、单位必须给你补缴09年8月27日至今的社保。
本律师办理劳动争议案件有丰富的经验，如有需要请与本律师联系。
提问者对最佳答案的评价：
公司会不会承认？或者毁掉我在该公司工作的证据之类的？处理此类问题大概要多久？谢谢！
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-14 07:28
没有合同你可以要求两倍的工资赔偿。本律师有17年的丰富职业经验，这样的案件处理过很多
- [上海-普陀区]
- 袁文祥律师
- 69157积分
回复时间： 2011-03-14 09:19
可以要求双倍工资！详情来电咨询，律师为你提供有效帮助和维权！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-14 09:29
1、依据法定理由书面通知公司解除劳动合同，可以获得经济补偿；（需保留通知的相关证据）
2、未签劳动合同双倍工资差额；（最长11个月，还有时效问题）
3、补缴社保；
4、要求单位支付无故克扣的工资及该部分的额外经济补偿；
2、未签劳动合同双倍工资差额；（最长11个月，还有时效问题）
3、补缴社保；
4、要求单位支付无故克扣的工资及该部分的额外经济补偿；
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-14 09:41
您好！可以通过劳动仲裁主张双倍工资！如有需要可以来电！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-14 10:39
1、未签订劳动合同，你可以主张双倍工资差额；
2、你可以要求单位补缴社会保险；
3、单位克扣工资，你可以提出辞职，并要求经济补偿金。
建议和律师面谈。维护自己的合法权益。
2、你可以要求单位补缴社会保险；
3、单位克扣工资，你可以提出辞职，并要求经济补偿金。
建议和律师面谈。维护自己的合法权益。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-14 13:19
你好，可以要求双倍的工资补偿，以及经济补偿金，社保，加班费等费用。欢迎来电咨询律师，专业律师团队为你提供高效的法律服务。
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