解除劳动合同

我是一企业普通员工 1982年参加工作 单位是国有企业 到2002年企业转制为股份制（国有与个人共同持股）当时本单位有一半人下岗 并给予了经济补偿 可不知什么时候国有股被个人收购 后来持股大户就是本单位的原厂长要与在职员工签合同到这时我们才知道 原先的国有资产变成个人的了 当时所有员工都没签合同 到上级部门咨询我们员工的身份转变问题 当时上级部门答复身份不变还是国有 过去的补贴还有相关的待遇还是不变 从那以后在也没提签合同的是 到了2007年下半年与民营企业合资（兼并）期内请员工一无所知 由于工资过低待遇降低劳动强度增加 企业老板打人於是陆续就有叫辞职书的 但是本单位就是不给办手续养老保险拖欠多年（到市政府告过不管）后来有内部人员透露 国家下来4200万元给我们员工的企业转制安置费 这是专款不得挪用 可是这笔款项去向不明员工要求将这笔款项发放给应得到（款）的员工 为了要到我们应得的补偿 经过了 市  省  到北京后答复必须解决回来后就是拖又到省到现在还在等


说了这么多就是想问   辞职不给办手续（相关的 保险  失业有关个人）  经过了劳动仲裁  法院 都是胜诉可是还是不给办      我们怎么办

还有就是4200万元补偿    我们原单位(公司）与民营交接时留下的款项那些人能得到  民营企业接收后 辞职 离职的能得到补偿吗     帮帮我们  谢谢了